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Teamleiter (m/w/d) Recruiting und Employer Branding

Personal

  • Hannover
  • Vollzeit
  • unbefristet

Lokal verankert und überregional vernetzt: Wir sind Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsverband, Bildungsträger und Interessenvertretung für unsere rund 2.600 Mitgliedsgenossenschaften. Als moderner und partnerschaftlicher Dienstleister begleiten wir Unternehmen unterschiedlichster Branchen in 14 Bundesländern.

Ihre Aufgaben

  • Führung des Recruiting – Teams und Mitglied des HR Leitungsteams
  • Konzeption einer verbandsweiten Recruiting Strategie sowie Implementierung innovativer Maßnahmen im Rahmen des Personalmarketings und des Employer Brandings
  • Konzeption und Umsetzung eines zukunftsorientierten Hochschulmarketings sowie eines Praktikantenprogramms
  • Sicherstellung und Optimierung eines effizienten und effektiven Recruiting Prozesses
  • Optimierung und ggf. Neuausrichtung der zielgruppenrelevanten Recruiting Kanäle
  • Steuerung des Recruiting Prozesses anhand erfolgsrelevanter Recruiting – KPIs sowie Weiterentwicklung des Recruiting Controllings
  • Mitarbeit im operativen Recruiting

Ihre Qualifikation

  • Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und idealerweise Führungserfahrung in einer ähnlichen Position
  • Einschlägige Erfahrung im Social Media Recruiting und Active Sourcing
  • Ausgeprägte Innovationsfreudigkeit
  • Sehr gute konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten
  • Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsvermögen
  • Belastbarkeit, Reisebereitschaft und Teamfähigkeit

Lokal verankert, überregional vernetzt

Wir sind Wirtschaftsprüfungs-, Betreuungs- und Beratungsverband für rund 2.600 Genossen­schaften in 14 Bundesländern mit über 1.500 Mitarbeitenden. Das Besondere: Unsere Kunden sind zugleich unsere Mitglieder. Seit über 150 Jahren leben wir eine gewachsene, demokratische Kultur, mit der Zukunft im Blick. Mit Ihrem Engagement und Können entwickeln wir gemeinsam die genossen­schaftliche Idee weiter.

Einige nicht zu verachtende Vorteile:

  • Flexibilität

    Verteilen Sie Ihre Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden individuell zwischen 6 und 22 Uhr. Mobil oder im Büro.

  • Freizeit

    Bei uns gibt es 30 Tage Urlaub, einen Gesundheits- oder Brauchtumstag legen wir noch drauf. Heiligabend und Silvester sind außerdem dienstfrei.

  • Gesundheit

    Wir übernehmen Zuschüsse für Ihr Fitnessstudio und sorgen für Ihr Wohl mit Beratungsangeboten rund um Ihre Gesundheit.

  • Vergünstigungen

    Alle unsere Beschäftigten können von den günstigen Mitarbeiterkonditionen der Genossenschaftlichen FinanzGruppe, z.B. bei Versicherungen oder Darlehen, profitieren.

  • Fairness

    Lebensarbeitszeitkonto: Überstunden verfallen bei uns nicht, sie werden angespart, ausgeglichen oder ausbezahlt.

  • Beweglichkeit

    Wir bieten E-Bike-Leasing und Bahnfahrten 1. Klasse.

Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 

Sie werden schon bald von uns hören. Selbst­verständlich entspricht die Inklusion von Menschen mit Behinderung unserem genossenschaftlichen Gedanken und wir begrüßen jede Bewerbung.

Deine Fragen, Deine Bewerbung
& Wir