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Werkstudent (m/w/d) HR-Projekte / Compensation & Benefits

Personal

  • Hannover
  • Geringfügig beschäftigt Teilzeit

Du bist auf der Suche nach einer Herausforderung neben dem Studium? Dann bewirb dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt bei uns am Standort Hannover als Werkstudent (m/w/d) HR-Projekte / Compensation & Benefits

Bei uns wirst du von Beginn an ins Daily Business mitgenommen und kannst frühzeitig Verantwortung für deine Themen übernehmen. 

Compensation & Benefits hast du noch nie gehört? Es ist eine Nische innerhalb des Human Resources Management, die in den letzten Jahren an strategischer Bedeutung gewonnen hat. Aufgrund des wachsenden Bedarfs an Vergütungsexpert*innen ist dieser Bereich ein attraktives Entwicklungsfeld für deine Karriere. 

Ihre Aufgaben

  • Mitwirkung bei der Vorbereitung und Steuerung der jährlichen Vergütungsprozesse (wie z.B. Bonus- und Gehaltsrunden)
  • Durchführung von internen und externen Benchmarks zur Sicherstellung einer wettbewerbsfähigen Vergütungsstruktur 
  • Unterstützung bei der Aufbereitung von Informationen, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für den Vorstand und weitere Empfängergruppen
  • Eigenständige Recherche und Bewertung von HR-Trends mit Fokus auf Compensation & Benefits-Themen (z.B. Total Compensation Strategien, Cafeteria Modelle, State-of-the-Art Lösungen in der Betrieblichen Altersvorsorge usw.) 
 

Ihre Qualifikation

  • Du zeichnest dich durch eine hohe Eigeninitiative und zuverlässige Arbeitsweise aus
  • Du hast Freude daran, strategische Themen voranzutreiben und bringst dich proaktiv ein
  • Analytische Themen reiten dich und du hast eine Affinität zu Zahlen und Daten 
  • Idealerweise studierst du mind. im 3. Semester eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiengangs, gern mit dem Schwerpunkt Controlling oder HR 
  • Deine MS- Office Kenntnisse (insbes. Excel und PowerPoint) können sich sehen lassen

Lokal verankert, überregional vernetzt

Wir sind Wirtschaftsprüfungs-, Betreuungs- und Beratungsverband für rund 2.600 Genossen­schaften in 14 Bundesländern mit über 1.500 Mitarbeitenden. Das Besondere: Unsere Kunden sind zugleich unsere Mitglieder. Seit über 150 Jahren leben wir eine gewachsene, demokratische Kultur, mit der Zukunft im Blick. Mit Ihrem Engagement und Können entwickeln wir gemeinsam die genossen­schaftliche Idee weiter.

Einige nicht zu verachtende Vorteile:

  • Flexibilität

    Verteilen Sie Ihre Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden individuell zwischen 6 und 22 Uhr. Mobil oder im Büro.

  • Freizeit

    Bei uns gibt es 30 Tage Urlaub, einen Gesundheits- oder Brauchtumstag legen wir noch drauf. Heiligabend und Silvester sind außerdem dienstfrei.

  • Gesundheit

    Wir übernehmen Zuschüsse für Ihr Fitnessstudio und sorgen für Ihr Wohl mit Beratungsangeboten rund um Ihre Gesundheit.

  • Vergünstigungen

    Über unsere Corporate-Benefit-Plattform können alle Beschäftigten von günstigen Mitarbeiterkonditionen und Rabatten profitieren.

Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sie werden schon bald von uns hören. Selbst­verständlich entspricht die Inklusion von Menschen mit Behinderung unserem genossenschaftlichen Gedanken und wir begrüßen jede Bewerbung.

Deine Fragen, Deine Bewerbung
& Wir