Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und möchten aktiv mitgestalten? Dann bewerben Sie sich zum nächstmöglichen Zeitpunkt bei uns am Standort Hannover in der Personalentwicklung als Personalentwickler (m/w/d) Schwerpunkt Talent Management.
Ihre Aufgaben
- Konzeption und Umsetzung neuer Methoden und Instrumente des Talentmanagements, z.B. zu den Themen Leistungsbeurteilung, Laufbahn- und Karrieremodelle oder Stellenarchitektur
- Umsetzung neuer und jährlich wiederkehrender Talent-Management Prozesse sowie Aufbau eines kompetenzbasierten Nachfolgeplans für Führungskräfte
- Entwicklung von laufbahnbegleitenden Lern- und Entwicklungsprogrammen
- Begleitende Change-Management-Maßnahmen zur Einführung neuer Methoden und Instrumente
- Beratung der HR-Business Partner und Führungskräfte bei ausgewählten Fragestellungen bezüglich des Talent Managements
- Einbindung in Projektarbeit innerhalb des HR-Bereiches
Ihre Qualifikation
- Abgeschlossenes (Hochschul-)Studium der Pädagogik, Psychologie oder Personalwirtschaft oder ähnliches
- Mehrjährige Berufserfahrung im Talent Management (Inhouse oder innerhalb der Beratung)
- Kenntnisse der Organisationsentwicklung wünschenswert
- Idealerweise Branchenerfahrung im Beratungsumfeld
- Engagierter Teamplayer mit einer hohen Dienstleistungs- und Lösungsorientierung
Lokal verankert, überregional vernetzt
Wir sind Wirtschaftsprüfungs-, Betreuungs- und Beratungsverband für rund 2.600 Genossenschaften in 14 Bundesländern mit über 1.500 Mitarbeitenden. Das Besondere: Unsere Kunden sind zugleich unsere Mitglieder. Seit über 150 Jahren leben wir eine gewachsene, demokratische Kultur, mit der Zukunft im Blick. Mit Ihrem Engagement und Können entwickeln wir gemeinsam die genossenschaftliche Idee weiter.