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Jetzt bewerben als

Spezialist (m/w/d) Compensation & Benefits

Personal

  • Hannover
  • Vollzeit

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann bewerben Sie sich zum nächstmöglichen Zeitpunkt bei uns am Standort Hannover als Spezialist (m/w/d) Compensation & Benefits

Ihre Aufgaben

  • Konzeption und Steuerung der Grundsätze, Systeme und Regelungen für Mitarbeiter und Führungskräfte hinsichtlich:
    • Vergütung
    • Performance Management/ Variable Vergütung
    • Benefits inkl. Mobilitätsleistungen und Gesundheitsmanagement 
    • Arbeitszeitgestaltung
  • Gehalts- und Benefits Benchmarking zur Sicherstellung moderner und wettbewerbsfähiger Vergütungsstandards als Beitrag zur Arbeitgeberattraktivität
  • Beratung des Vorstands zur Weiterentwicklung der Systeme und Strukturen 
  • Beratung der HR Business Partner in der Anwendung der Systeme 
  • Konzeption und Steuerung des vergütungsbezogenen Reportings
  • Vorbereitung und Steuerung aller vergütungsrelevanten Turnusprozesse

Ihre Qualifikation

  • Abgeschlossenes (Hochschul-) Studium, idealerweise der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenbereichen
  • Idealerweise Branchenerfahrung im Beratungsumfeld
  • Sehr gutes Know-How bezüglich zeitgemäßer Instrumente und Bestandteile einer motivierend angelegten Entgeltpolitik
  • Praktische Erfahrung in der Konzeption sowie in der betriebswirtschaftlichen Beurteilung und Implementierung entsprechender Konzepte und Modelle
  • Hohes Maß an Flexibilität, Selbstständigkeit  
  • Organisationstalent und stark ausgeprägte Dienstleistungsfähigkeit

Lokal verankert, überregional vernetzt

Wir sind Wirtschaftsprüfungs-, Betreuungs- und Beratungsverband für rund 2.600 Genossen­schaften in 14 Bundesländern mit über 1.500 Mitarbeitenden. Das Besondere: Unsere Kunden sind zugleich unsere Mitglieder. Seit über 150 Jahren leben wir eine gewachsene, demokratische Kultur, mit der Zukunft im Blick. Mit Ihrem Engagement und Können entwickeln wir gemeinsam die genossen­schaftliche Idee weiter.

Einige nicht zu verachtende Vorteile:

  • Flexibilität

    Verteilen Sie Ihre Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden individuell zwischen 6 und 22 Uhr. Mobil oder im Büro.

  • Freizeit

    Bei uns gibt es 30 Tage Urlaub, einen Gesundheits- oder Brauchtumstag legen wir noch drauf. Heiligabend und Silvester sind außerdem dienstfrei.

  • Gesundheit

    Wir übernehmen Zuschüsse für Ihr Fitnessstudio und sorgen für Ihr Wohl mit Beratungsangeboten rund um Ihre Gesundheit.

  • Vergünstigungen

    Alle unsere Beschäftigten können von den günstigen Mitarbeiterkonditionen der Genossenschaftlichen FinanzGruppe, z.B. bei Versicherungen oder Darlehen, profitieren.

  • Fairness

    Lebensarbeitszeitkonto: Überstunden verfallen bei uns nicht, sie werden angespart, ausgeglichen oder ausbezahlt.

  • Beweglichkeit

    Wir bieten E-Bike-Leasing und Bahnfahrten 1. Klasse.

Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sie werden schon bald von uns hören. Selbst­verständlich entspricht die Inklusion von Menschen mit Behinderung unserem genossenschaftlichen Gedanken und wir begrüßen jede Bewerbung.

Deine Fragen, Deine Bewerbung
& Wir