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Was macht uns aus? Wir sind ein bisschen anders als andere Wirtschaftsprüfer und Berater. Denn unserem Unternehmen liegt die demokratische Idee der genossenschaftlichen Teilhabe zugrunde – die heute aktueller denn je ist: Unser Ziel ist immer, die Lebensqualität von Vielen zu verbessern statt nur kurzfristige Unternehmensvorteile zu erreichen.

Erfahren Sie mehr über uns

Unsere Aufgaben

Warum ist es etwas Besonderes, bei uns zu arbeiten? Hier erzählen Mitarbeitende aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen, was sie motiviert – von Arbeitsatmosphäre bis Weiterbildung. Klicken Sie auf die Personen, um mehr zu erfahren.

Wir haben drei gute Gründe:

01

Wir übernehmen Verantwortung.
Wir übertragen Verantwortung.

02

Bei uns können Sie mit Sinn rechnen.

03

Wir stellen Bedingungen.
Sehr gute Arbeitsbedingungen.

Bewerbungsprozess

  1. Sie haben eine tolle Stelle bei uns gefunden.
  2. Schnell sein und alle Unterlagen uploaden: Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse.
  3. Wir prüfen die eingereichten Unterlagen sehr sorgfältig – bitte geben Sie uns Zeit dafür.
  4. Wenn wir Rückfragen haben, rufen wir Sie an. So lernen wir uns bereits kurz kennen.
  5. Die Konditionen überzeugen weiterhin? Zeit, dass wir uns persönlich vorstellen. Wir laden Sie ein, sich mit einem*r Recruiter*in und der Fachabteilung intensiver auszutauschen. Für ausgewählte Stellen finden Zweitgespräche oder Assessment-Center statt.
  6. Wenn es für alle Seiten passt: Willkommen an Bord!

Gesundheit hat für uns oberste Priorität – daher finden unsere Bewerbungsgespräche derzeit überwiegend virtuell statt. Mit der Einladung erhalten Sie alle organisatorischen Details zum Gespräch.

Für uns ist wichtig: Passen Ihre bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse zur ausgeschriebenen Stelle? Können Sie sich mit unserer Kultur und unseren genossenschaftlichen Werten identifizieren? Warum bewerben Sie sich gerade bei uns?

Gehen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen noch einmal in Ruhe durch und überlegen, an welchen Stellen wir eventuell mehr wissen wollen (z.B. Lücken im Lebenslauf).
Antworten Sie auf Fragen nicht zu knapp: Einsilbige Antworten unterstreichen nicht Ihre kommunikativen Fähigkeiten – aber auch auf lange, ausholende Monologe sollten Sie verzichten.
Bleiben Sie möglichst objektiv, etwa wenn Sie über positive und negative Beispiele berichten.
Stellen Sie Fragen: Denn auch Sie möchten ja uns und das Unternehmen kennenlernen.

Wir sind auf Wachstumskurs. Alle unsere ausgeschrieben Stellen sind vakant. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Gern! Wir werden Ihre Bewerbungen nacheinander prüfen und uns mit einem Feedback bei Ihnen melden.

126 offene Stellen

Wir prüfen, beraten und betreuen Genossenschaften aus Agrar- und Landwirtschaft, Energie- und Versorgungswirtschaft, Handel und Handwerk sowie dem Kreditwesen wie z.B. die Volksbanken und Raiffeisenbanken.

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& Du

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& Wir

Bewertungen und Ranking

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