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Referent (m/w/d) HR Prozessmanagement

Personal

  • Hannover
  • Vollzeit
  • unbefristet

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann bewerben Sie sich zum nächstmöglichen Zeitpunkt bei uns am Standort Hannover als Referent (m/w/d) HR Prozessmanagement

Ihre Aufgaben

  • Weiterentwicklung des HR Prozessmanagements für den gesamten Personalbereich
  • Organisation und Moderation von HR Prozess- und Schnittstellenworkshops
  • Modellierung aller HR Prozesse mit BIC Process Design
  • Umsetzung der Digitalen Agenda durch Analyse und Optimierung von HR Prozessen hinsichtlich Ausbau von Self-Services & Workflows sowie Automatisierung & Digitalisierung in Zusammenarbeit mit den HR IT Spezialisten
  • Unterstützung bei der Koordination und Organisation der Abteilung HR Operations & Analytics
  • Mitarbeit und Unterstützung von Initiativen und Projekten der Abteilung, z.B. Weiterentwicklung des Internen Kontrollsystems (IKS) sowie in bereichs- oder verbandsübergreifenden Projekten bezüglich der Einbindung der Abteilung, z.B. Einführung neue HR IT Systeme

Ihre Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von HR Prozessen, Prozessmanagementmethoden und der Leitung von Schnittstellenworkshops
  • Erfahrungen in Prozessmodellierung in BIC Process Design wünschenswert
  • Breites HR Fachwissen in HR Services, HR IT Systemen & Digitalisierung und gesetzlichen Anforderungen sowie mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR Geschäft
  • Analytisches und strategisches Denken gepaart mit Kommunikationsstärke, Kooperationsfähigkeit und Überzeugungskraft
  • Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung und die Fähigkeit, diese in HR Prozessen umzusetzen

Lokal verankert, überregional vernetzt

Wir sind Wirtschaftsprüfungs-, Betreuungs- und Beratungsverband für rund 2.600 Genossen­schaften in 14 Bundesländern mit über 1.500 Mitarbeitenden. Das Besondere: Unsere Kunden sind zugleich unsere Mitglieder. Seit über 150 Jahren leben wir eine gewachsene, demokratische Kultur, mit der Zukunft im Blick. Mit Ihrem Engagement und Können entwickeln wir gemeinsam die genossen­schaftliche Idee weiter.

Einige nicht zu verachtende Vorteile:

  • Flexibilität

    Verteilen Sie Ihre Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden individuell zwischen 6 und 22 Uhr. Mobil oder im Büro.

  • Freizeit

    Bei uns gibt es 30 Tage Urlaub, einen Gesundheits- oder Brauchtumstag legen wir noch drauf. Heiligabend und Silvester sind außerdem dienstfrei.

  • Gesundheit

    Wir übernehmen Zuschüsse für Ihr Fitnessstudio und sorgen für Ihr Wohl mit Beratungsangeboten rund um Ihre Gesundheit.

  • Vergünstigungen

    Über unsere Corporate-Benefit-Plattform können alle Beschäftigten von günstigen Mitarbeiterkonditionen und Rabatten profitieren.

  • Fairness

    Lebensarbeitszeitkonto: Überstunden verfallen bei uns nicht, sie werden angespart, ausgeglichen oder ausbezahlt.

  • Beweglichkeit

    Wir bieten E-Bike-Leasing und Bahnfahrten 1. Klasse.

Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sie werden schon bald von uns hören. Selbst­verständlich entspricht die Inklusion von Menschen mit Behinderung unserem genossenschaftlichen Gedanken und wir begrüßen jede Bewerbung.

Deine Fragen, Deine Bewerbung
& Wir