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Jetzt bewerben als

Referentin (w/m/d) Diversity, Equity & Inclusion

Personal

  • Hannover
  • Vollzeit
  • unbefristet

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann bewerben Sie sich zum nächstmöglichen Zeitpunkt bei uns am Standort Hannover als Referentin (w/m/d) Diversity, Equity & Inclusion

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für die Konzeption, Implementierung, Durchführung und Weiterentwicklung des DE&I-Managements nach AGG und Charta der Vielfalt
  • Leitung von Projekten zur Entwicklung des DE&I-Konzepts für die Verbandsfamilie und Umsetzung von konkreten DE&I-Maßnahmen
  • Enge Zusammenarbeit mit z.B. der Initiative WomenUp!, dem Arbeitskreis und Beirat Inklusion und weiteren relevanten Initiativen innerhalb der Verbandsfamilie, sowie die Positionierung als zentrale Schnittstelle zu verwandten HR-internen Expert*innentätigkeiten
  • Strategische Erarbeitung und Umsetzung eines professionellen Diversitäts- und Inklusionsmanagement 
  • Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen zu Fragen im Themenfeld DE&I und Funktion als zentrale Ansprechpartner*in zum Thema Diversität und Gleichstellung
  • Unterstützung / Vertretung der Inklusionsbeauftragten der Verbandsfamilie z.B. bei internen Anliegen von/zu schwerbehinderten und gleichgestellten Beschäftigten und Korrespondenz mit anderen Stakeholdern

Ihre Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebs-/wirtschafts-/sozial-/wirtschaftswissenschaftliches Studium oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR-Bereich, der Beratung oder einem vergleichbaren Umfeld
  • Idealerweise Erfahrung in der Einführung und Umsetzung von DE&I Maßnahmen und Angeboten
  • Fundierte Kenntnisse in dem Bereich Recruiting, Talent Management oder Organisationsentwicklung
  • Gestaltungswille, Kompetenzen im Changemanagement und Kommunikationsstärke

Lokal verankert, überregional vernetzt

Wir sind Wirtschaftsprüfungs-, Betreuungs- und Beratungsverband für rund 2.600 Genossen­schaften in 14 Bundesländern mit über 1.500 Mitarbeitenden. Das Besondere: Unsere Kunden sind zugleich unsere Mitglieder. Seit über 150 Jahren leben wir eine gewachsene, demokratische Kultur, mit der Zukunft im Blick. Mit Ihrem Engagement und Können entwickeln wir gemeinsam die genossen­schaftliche Idee weiter.

Einige nicht zu verachtende Vorteile:

  • Flexibilität

    Verteilen Sie Ihre Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden individuell zwischen 6 und 22 Uhr. Mobil oder im Büro.

  • Freizeit

    Bei uns gibt es 30 Tage Urlaub, einen Gesundheits- oder Brauchtumstag legen wir noch drauf. Heiligabend und Silvester sind außerdem dienstfrei.

  • Gesundheit

    Wir übernehmen Zuschüsse für Ihr Fitnessstudio und sorgen für Ihr Wohl mit Beratungsangeboten rund um Ihre Gesundheit.

  • Vergünstigungen

    Über unsere Corporate-Benefit-Plattform können alle Beschäftigten von günstigen Mitarbeiterkonditionen und Rabatten profitieren.

  • Fairness

    Lebensarbeitszeitkonto: Überstunden verfallen bei uns nicht, sie werden angespart, ausgeglichen oder ausbezahlt.

  • Beweglichkeit

    Wir bieten E-Bike-Leasing und Bahnfahrten 1. Klasse.

Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sie werden schon bald von uns hören. Selbst­verständlich entspricht die Inklusion von Menschen mit Behinderung unserem genossenschaftlichen Gedanken und wir begrüßen jede Bewerbung.

Deine Fragen, Deine Bewerbung
& Wir

  • Christina Ebenal

    Recruiterin

    0151 54080636